Is BHV verplicht voor zzp'ers?
Gepubliceerd op 3 oktober 2026 • Vigura Veiligheidstrainingen
Voor een zzp'er zonder personeel is BHV wettelijk niet verplicht: de BHV-plicht uit artikel 15 van de Arbowet geldt voor werkgevers. Heeft u personeel, dan bent u werkgever en moet u BHV wel regelen. In de praktijk eisen veel opdrachtgevers een BHV certificaat, waardoor het voor veel zzp'ers alsnog nodig is.
Als zelfstandige draagt u zelf de verantwoordelijkheid voor uw veiligheid. Maar geldt de BHV-plicht ook voor u? Het antwoord hangt af van uw situatie: werkt u alleen, heeft u personeel en waar voert u uw opdrachten uit?
Wat zegt de Arbowet?
Artikel 15 van de Arbowet verplicht werkgevers om bedrijfshulpverlening te organiseren. Een zzp'er zonder personeel is geen werkgever en valt daarom niet onder deze BHV-plicht. Wel gelden voor zelfstandigen een aantal algemene veiligheidsregels uit de Arbowetgeving, zeker als zij samenwerken met anderen op dezelfde werkplek.
Twijfelt u welke regels in uw specifieke situatie gelden? Raadpleeg dan uw branchevereniging of een arbodeskundige.
Drie situaties
- U werkt alleen, zonder personeel. Geen wettelijke BHV-plicht. Wel verstandig, en vaak vereist door opdrachtgevers.
- U heeft personeel in dienst. U bent werkgever en moet BHV organiseren die past bij uw risico's en het aantal medewerkers.
- U werkt op de locatie van een opdrachtgever. De opdrachtgever regelt daar de BHV. U houdt zich aan de veiligheids- en ontruimingsafspraken op die locatie. De opdrachtgever kan in het contract eisen dat u zelf een BHV certificaat heeft.
De BHV basiscursus met e-learning: de theorie doet u online wanneer het u uitkomt, daarna één praktijkdag in Den Haag. €179 (excl. btw), NIBHV-erkend.
Waarom eisen opdrachtgevers vaak BHV?
Opdrachtgevers moeten hun eigen BHV-organisatie op orde hebben. Als er zzp'ers op hun locatie werken, is het prettig als die ook kunnen handelen bij een calamiteit. Daarom staat BHV vaak in de opdrachtvoorwaarden in sectoren zoals:
- Bouw, installatie en techniek (vaak samen met VCA)
- Zorg en welzijn
- Evenementen, horeca en beveiliging
- Onderwijs en kinderopvang
Met een geldig BHV certificaat maakt u meer kans op opdrachten en kunt u direct aan de slag.
Ook voor uzelf en uw omgeving
Los van regels en eisen: als er iets gebeurt, wilt u kunnen helpen. Met BHV leert u reanimeren, een AED gebruiken, een beginnende brand blussen en anderen veilig naar buiten begeleiden. Vaardigheden die u ook buiten het werk goed kunt gebruiken.
Let op: een BHV certificaat is één jaar geldig. Lees meer in hoe lang een BHV certificaat geldig is.
Neem contact met ons op, wij helpen u graag met de juiste cursus voor uw situatie.
Veelgestelde vragen
Is BHV verplicht voor een zzp'er?
Een zzp'er zonder personeel valt niet onder de BHV-plicht uit artikel 15 van de Arbowet, want die geldt voor werkgevers. Heeft u wel personeel in dienst, dan bent u werkgever en moet u BHV organiseren. Daarnaast eisen veel opdrachtgevers een BHV certificaat.
Moet een zzp'er met personeel BHV regelen?
Ja. Zodra u iemand in dienst heeft, bent u werkgever in de zin van de Arbowet en moet u zorgen voor bedrijfshulpverlening die past bij de risico's en de omvang van uw bedrijf.
Valt een zzp'er onder de BHV van de opdrachtgever?
Werkt u op de locatie van een opdrachtgever, dan moet u zich houden aan de veiligheids- en ontruimingsafspraken die daar gelden. De opdrachtgever regelt daar de BHV, maar kan in de opdracht eisen dat u zelf een BHV certificaat heeft.
Waarom zou een zzp'er toch BHV volgen?
Een BHV certificaat is vaak een voorwaarde bij opdrachten in bijvoorbeeld de bouw, techniek, zorg, evenementen en beveiliging. Bovendien kunt u bij een incident zelf eerste hulp verlenen, een beginnende brand blussen en anderen veilig naar buiten helpen.
Welke BHV cursus past bij een zzp'er?
Voor zzp'ers is de BHV basiscursus met e-learning en één praktijkdag vaak het handigst: de theorie doet u online wanneer het u uitkomt. Bij Vigura kost deze €179 exclusief btw.