BHV 2027 plannen? De planning van VIGURA is geopend

Gepubliceerd op 1 oktober 2026 • Vigura Veiligheidstrainingen

Veel organisaties wachten met het plannen van hun BHV-training tot het nieuwe jaar is begonnen. In de praktijk kan dat betekenen dat gewenste dagen, avonden of weekenden al bezet zijn. Daarom kunnen bedrijven nu al contact opnemen met VIGURA voor hun BHV-trainingen in 2027. Of het nu gaat om BHV Basis, BHV Herhaling of een training voor een bestaand BHV-team: door de training op tijd te plannen, weet u als organisatie waar u aan toe bent.

Waarom BHV voor 2027 nu al plannen?

BHV is geen eenmalige administratieve verplichting. Als werkgever moet u bedrijfshulpverlening organiseren en ervoor zorgen dat er voldoende BHV'ers zijn om bij een noodsituatie op te treden. Hoeveel BHV'ers nodig zijn, hangt onder andere af van de risico's, de omvang van de organisatie en de aanwezigheid van medewerkers, bezoekers of andere personen. Daarbij moet ook rekening worden gehouden met bijvoorbeeld ziekte en vakantie.

Door 2027 nu alvast te plannen kunt u:

• gewenste trainingsdagen eerder vastleggen
• rekening houden met vakantieperiodes
• BHV-training combineren met andere veiligheidsactiviteiten
• voldoende BHV-capaciteit binnen de organisatie behouden
• medewerkers tijdig informeren
• trainingsmomenten afstemmen op ploegendiensten
• kiezen voor een dag, dagdeel, avond of weekend
• voorkomen dat u op het laatste moment moet zoeken naar beschikbare capaciteit

BHV 2027: wat moet u als werkgever regelen?

De werkgever is verantwoordelijk voor het organiseren van de BHV binnen de organisatie. De BHV moet aansluiten op de risico's van het bedrijf. De benodigde opleiding en uitrusting volgen uit die risico's en de organisatie van de BHV. Een goede planning voor 2027 begint daarom niet alleen met de vraag "wanneer moeten onze BHV'ers op cursus?", maar ook met: "hebben wij in 2027 voldoende BHV'ers, zijn zij voldoende geoefend en sluit onze BHV nog aan op onze actuele risico's?" Lees ook wat u als werkgever precies moet regelen rondom BHV.

BHV herhaling 2027

Veel werkgevers zoeken naar BHV herhaling voor 2027 omdat zij hun bestaande BHV-organisatie op peil willen houden. Een BHV'er moet regelmatig worden bijgeschoold zodat kennis en vaardigheden op peil blijven. De wet schrijft echter niet voor dat iedere BHV'er exact één keer per jaar een specifieke herhalingscursus moet volgen. De manier en frequentie van bijscholing kunnen per organisatie verschillen. Daarnaast moeten BHV'ers regelmatig oefenen; de overheid raadt minimaal één ontruimingsoefening per jaar aan.

Daarom kijken wij bij VIGURA niet alleen naar een kalenderdatum. De belangrijkere vraag is: is uw BHV-team in staat om daadwerkelijk te handelen wanneer er iets gebeurt?

Eerst e-learning, daarna praktijk

Voor BHV Herhaling kan VIGURA werken met een combinatie van e-learning en een praktische trainingsdag of dagdeel. De e-learning wordt vooraf afgerond. Daarna wordt tijdens de praktijktraining verder geoefend met de vaardigheden en scenario's die relevant zijn voor uw BHV-organisatie. Zo bestaat de praktische training niet alleen uit het opnieuw vertellen van theorie: eerst kennis opfrissen, daarna handelen.

BHV op locatie: incompany trainen

Voor veel organisaties is een training op de eigen locatie interessanter dan medewerkers naar een externe cursuslocatie sturen. Bij een incompany training kan de training bovendien beter worden gekoppeld aan de werkomgeving, zoals de eigen vluchtroutes, de verzamelplaats, de aanwezige risico's, de bedrijfsindeling, de BHV-organisatie en de alarmering. Een kantooromgeving vraagt immers iets anders van een BHV-organisatie dan een zorginstelling, magazijn, productieomgeving of beveiligingsorganisatie.

BHV voor zorg en GGZ

Binnen zorg en GGZ kan de BHV-organisatie met bijzondere omstandigheden te maken hebben. Niet iedere aanwezige is automatisch zelfredzaam, waardoor een ontruiming in een zorgomgeving andere aandachtspunten heeft dan in een regulier kantoor. Lees meer over BHV in de zorgsector.

BHV voor logistiek, productie en techniek

In logistieke en productieomgevingen kunnen andere risico's aanwezig zijn dan in een kantoor: intern transport, machines, magazijnen, laad- en losplaatsen, elektrische installaties, accu's en laadstations, brandgevaarlijke werkzaamheden en meerdere ploegendiensten. De BHV-organisatie moet daarop zijn ingericht. Zeker met het toenemende gebruik van lithiumaccu's op de werkvloer is dit een belangrijk aandachtspunt.

Hoeveel BHV'ers heeft u in 2027 nodig?

Dit is een veelgestelde vraag. Er bestaat geen algemene wettelijke regel zoals "één BHV'er per 50 medewerkers". Het benodigde aantal BHV'ers wordt bepaald aan de hand van de situatie binnen de organisatie en de risico's die uit de RI&E naar voren komen. Ook moet de werkgever ervoor zorgen dat er voldoende BHV'ers beschikbaar zijn, bijvoorbeeld bij ziekte of vakantie. Kijk daarom niet alleen naar het aantal medewerkers, maar naar de daadwerkelijke situatie. Lees ook hoeveel BHV'ers uw bedrijf nodig heeft.

2027: een goed moment om uw BHV-organisatie te beoordelen

Een nieuw kalenderjaar is een logisch moment om te controleren of de BHV-organisatie nog aansluit bij de werkelijkheid. Is er iets veranderd, zoals meer medewerkers, een nieuwe locatie, gewijzigde openingstijden, ploegendiensten, andere werkzaamheden, nieuwe machines, elektrische voertuigen, lithiumaccu's of wijzigingen in de bezetting? Dan kan het nodig zijn om de BHV opnieuw te beoordelen. De RI&E vormt hiervoor een belangrijk uitgangspunt.

Sinds 1 juli 2026 zijn de regels rond het raadplegen van werknemers over gezond en veilig werken aangepast. Werkgevers moeten werknemers betrekken bij onderwerpen die invloed hebben op de arbeidsomstandigheden; daaronder valt expliciet ook de inrichting van de BHV en de RI&E. De medewerkers op de werkvloer weten vaak precies waar knelpunten zitten en welke risico's in de praktijk voorkomen.

Plan uw BHV-training voor 2027 op tijd

Wilt u in 2027 een BHV-training organiseren? Dan hoeft u niet te wachten tot januari. VIGURA opent nu al de planning voor BHV-trainingen in 2027. Wij verzorgen onder andere:

• BHV Basis – voor medewerkers die voor het eerst worden opgeleid tot BHV'er
• BHV Herhaling – voor bestaande BHV'ers die hun kennis en vaardigheden onderhouden
• BHV op locatie – training binnen de eigen werkomgeving van uw organisatie
• Praktische BHV-training – met aandacht voor handelen, scenario's en samenwerking
• Maatwerk – afgestemd op de specifieke risico's of omstandigheden van uw organisatie

Wij verzorgen trainingen voor organisaties in Den Haag, Zuid-Holland en de Randstad en kunnen incompany trainen op locatie, onder andere binnen zorg en GGZ, beveiliging, logistiek en transport, zakelijke dienstverlening, productie en techniek, bouw en installatietechniek en horeca.

Veelgestelde vragen